О проведении Республиканской профсоюзной акции
«Поздравим маму вместе!»
С 10 октября 2022 года в преддверии празднования Дня Матери в первичной профсоюзной организации ГУО «Кировский центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации» стартовала Республиканская профсоюзная акция «Поздравим маму вместе!», инициированная Федерацией профсоюзов Республики Беларусь.
В рамках участия в профсоюзной акции в ГУО «Кировский ЦКРОиР» была оформлена зона активности, где каждый желающий сотрудник мог выбрать, заполнить поздравительную открытку и отправить ее своей маме.
Праздничная открытка с искренними пожеланиями, ласковыми и трогательными словами – доброе напоминание о нашей любви, благодарности и уважении. Ведь этот светлый праздник – замечательный повод еще раз сказать всем Мамам самые нежные слова, поблагодарить за любовь и поддержку, терпение и доброту.
Акция продлилась до 16 октября 2022 года, поэтому у каждого сотрудника была возможность выбрать свою поздравительную открытку.
#поздравиммамувместе
Титоренко Е.Б., председатель первичной профсоюзной организации
Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»
«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Концепция «Vision Zero» предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Основная цель Концепции нулевого травматизма – это вовлечение всех работников организаций в обеспечение безопасных условий и охраны труда с целью применения современных методов управления охраной труда, направленной на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний путем соблюдения «золотых правил» Концепции.
Целями Концепции нулевого травматизма являются:
обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах;
снижение и предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
уменьшение количества рабочих мест с вредными условиями труда;
снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
вовлечение всех работников учреждения образования в обеспечение безопасных условий и охраны труда путем соблюдения «золотых правил» Концепции нулевого травматизма;
обеспечение соответствия оборудования и процессов производства требованиям законодательства об охране труда.
Задачами Концепции нулевого травматизма являются:
формирование позитивной и корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работников;
выявление профессиональных рисков, их устранение или минимизация;
повышение эффективности превентивных мер в области охраны труда;
совершенствование действующей системы управления охраной труда;
обеспечение соответствия деятельности в области охраны труда современному уровню развития техники, науки и мышления;
повышение уровня подготовки персонала по вопросам охраны труда;
обеспечение, развитие и стимулирование персональной и коллективной ответственности работников Организации за соблюдением требований в области охраны труда;
повышения эффективности общественного контроля профсоюзами, через усиление роли общественных инспекторов и создание нанимателем условий для их работы и поощрения за результативность.
Ожидаемый эффект от внедрения и реализации Концепции нулевого травматизма:
недопущение несчастных случаев на производстве;
ранняя диагностика и профилактика профессиональных заболеваний;
уменьшение экономических потерь, связанных с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями;
снижение потерь человеческих ресурсов;
формирование внутренней потребности и убежденности работников по соблюдению требований охраны труда, корпоративной культуры безопасности труда на всех этапах трудовых процессов.
Главной особенностью Концепции нулевого травматизма является вовлечение в процесс реализации семи «золотых правил» всех представителей руководства, руководителей работ и непосредственных исполнителей работ (работников).
